Il y a 2 mois
À propos
Réseau de cabinets de conseil en Ressources humaines et Recrutement, PerfHomme connait une croissance très rapide avec l'implantation d'une trentaine de cabinets en France, ces dix dernières années.
Cette croissance s'accompagne de la reconnaissance de la qualité de nos prestations par nos clients et candidats, permettant à PerfHomme d'être primé, par l'enquête LES ECHOS, " Meilleurs cabinets de recrutement 2022 - Executive search & Managers et spécialistes- au plus haut niveau 5* ".
PerfHomme, est également le distributeur pour la France des assessments de Profiles International, leader mondial présent dans 120 pays.
PerfHomme poursuit son développement et met son savoir-faire au service de professionnels RH souhaitant entreprendre avec l'appui d'un réseau expert.
Description
Le Responsable d'Agence est le représentant de la Direction de l'entreprise.
Vos actions s'articulent autour de 4 points principaux :
1- Le Management :
- Vous êtes le métronome et le garant de l'ambiance de l’agence,
- Vous assurez la motivation de tous vos collaborateurs par des objectifs clairs, définis dans un but commun : le Projet d'Agence,
- Vous déléguez, contrôlez, créez l'événement, vous êtes exigent et rigoureux.
2- Le commercial :
- Le Responsable d'Agence se constitue un réseau relationnel fort, lui permettant le suivi de clients et la prospection,
- Vous êtes responsable de la stratégie commerciale de votre agence (définie dans votre plan d'actions commerciales que vous animez),
- Vous êtes responsable du carnet de commandes de votre agence.
3- La Production :
- Le Responsable d'Agence est responsable des moyens humains et matériels de votre agence,
- Par vos contrôles sur le terrain, vous vous assurez de la Sécurité, de la Qualité, du Respect des Plannings et du Règlement Intérieur.
4- La Gestion Financière :
- Le Responsable d'Agence est le garant des objectifs de son agence (chiffre d'affaires et résultat),
- Vous connaissez et maîtrisez les affaires de votre agence (planning, avancement, achats, vente).
